www.yabo.com有消息称，最近小红书开启新一轮裁员计划，比例最高达到30%，隐性年龄32岁！

　　搜索了解到，“离职博主”就是一些大厂员工，在社交媒体上高调官宣离职，并通过“离职”标签吸引关注度的自媒体博主。

　　要知道“离职博主”可能是2024年自媒体卷到起飞的赛道，小红书十个八个博主在离职，还有两个在路上。

　　二、带关键字TAG: 文案带有学历、薪资、年龄、集赞等字样。“985本硕裸辞”、“积100个赞就离职”、“月薪5W”、“集一个赞就从大厂离职”、“28岁裸辞”。

　　三、大厂毕业：细分出“字节”“小红书”“抖音”“腾讯”等互联网公司，这些TAG带来极大的流量，有人调侃，流量是大厂送给离职博主最后的礼物。

　　四、发布计划：许多人会制定详细的to do list，规划自己的下一步行动，比如离职后要做的60件事情。

　　彼时成为“离职博主”的门槛并不高，只要打造落差、情绪化、带上话题就会迎来极大关注度。

　　据相关媒体报道，上一波离职是为了降本增效，这一波裁员据消息是高层对618人效比表现不满。

　　这些以离职为起点的博主，开始通过知识付费、广告植入、直播带货等方式实现流量变现。

　　还有一条更加小众的赛道：负责专门分析离职博主接单收入、粉丝数、商单数和笔记报价的“观察员”。

　　@大厂离职赛道观察员凭借一篇笔记，一夜涨粉1000名，一周内涨粉超6000名。

　　看着满屏的《裸辞自媒体月入10W+》、《挑战不上班做自媒体赚到10w》成功学，让围城之外的人心猿意马，跃跃欲试。

　　有些吃瓜群众发现，在淘宝就能定制到“大厂工牌”，离职博主中存在浑水摸鱼。

　　PS的离职证明，松弛美化的事实，移花接木的经历，一切都是为了虚假的“离职博主”的人设做铺垫。

　　有离职博主表示凭借热度与带货经验，接广告直播，收获了2-3万的收入，半个月内赚到了之前工作两个月的薪水。

　　但是也有博主黯然退场。小红书上获得28万点赞离职的博主，起初每条都能收获千赞。她没有持续经营自媒体，而是去大理做民宿管家，随着流量的下降，最近的两条笔记点赞没有超过100。

　　有博主总结：“每个赛道都有其游戏规则和生存法则，都符合二八定律，做得好的都是少数，需要运气和实力，要么踩中风口，要么有很强的学习能力。”

　　渐渐有人接不到广告，收入并不稳定。流量、知识、策划与内容的焦虑不断涌现。低门槛、同质化，不断压缩这条赛道的生存空间，开始有人反映做自媒体其实比上班还要累。

　　想躺躺不平，想卷卷不赢。“假装松弛”的离职博主开始出逃今年最拥挤的赛道。

　　前不久#离职博主们集体回去上班了#上热搜，一部分试水自媒体的博主回归“打工人”的人设。

　　去年底，一位安徽女子，裸辞买房车做旅行博主，结果一趟下来投入几十万，收入为零。忙碌的旅途，内容的枯竭，一次旅途拿来试错。

　　大厂光环的离职博主可以“美化”这段GAP YEAR再次上岸，重返职场，而那些看不到的大多数人呢，开始幡然悔悟：“离职博主”是新型打工人的一场阳谋。

　　有人说，离职博主的火是一种“烟火”，随着数据算法，给人错觉，渲染了焦虑。

　　“社交媒体流动的不是信息，而是情绪。”最直观的冲击，是动荡，是不安，是焦虑。

　　同时，人们爱看这些如同苦难、落魄、涅槃、重生的爽文，再次为这道情绪加码。

　　其实，离职博主的火也是一种“星火”。他们经验之谈帮助越来越多的人对大厂光环“祛魅”，他们试图用自己的前车之鉴为后者规划，在与各行各业的思想碰撞中，不断减少信息差，折射出世界更多面，蝶变出更多可能。

　　当然，如果可以，希望数据算法中的每个人，能够更多一点真诚，更少的贩卖焦虑。